「理念」や「志」を口にする者は多い。
しかし、口先だけや上辺だけといった輩も
当然のことながら目にすることがある。
これでは意味がない。
「理念」は、掲げるだけでは意味がない。
実践する為に掲げるものである。。。
掲げるだけで、行動が伴っていないのであれば、
むしろ、不言実行の方が数倍意味がある。
しかし、ここには己への戒めや、
社員への道しるべという意味合いもあり、
そこがむしろ大きいともいえる。
それには、何よりも自らが先頭に立ち、
実践していく必要がある。
当然その姿勢を見て、スタッフ間にも
その「志」が浸透し、モチベーションへと
つながっていく。。。。
ひいては、トップとスタッフ間との真の
信頼関係へと繋がっていく・・・・。
これからここをキッチリやっていきたい。